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公司福利体系
(一)公积金
公司执行苏州工业园区公积金保障制度。
1、公司根据国家政策以及园区公积金相关规定,视具体情况,为员工提供的保障项目有:
1)养老保障-退休后的基本生活保障;
2)医疗保障-门诊、大病住院等
3)失业保障-失业救济金及失业期间基本医疗保险
4)生育保险-生育保险待遇;
5)工伤保障-医疗救济、生活保障和经济补偿;
6)家庭保障-因病或非工伤死亡后供养直系亲属的基本生活;
7)住房保障-购房或租房补贴
2、公司和员工将按政策规定分别承担相应的比例。
(二)带薪休假
根据国家有关规定执行年假、婚假、产假、护理假、丧假。
(三)高温费
公司在每年的7月、8月、9月、10月发放高温费,根据员工从事的工作岗位的不同和出勤情况,发放相应额度的高温费
(四)工作餐
公司提供买免费工作午餐
(六)人文关怀
1、生日祝福:员工生日,将会受到公司发送的短信祝福和生日礼物
2、婚庆庆贺:员工登记结婚,公司工会将会送上结婚纪念品,共同庆贺幸福时刻;
3、生育关怀:女职工生育期间,公司工会将派专人进行慰问;
4、帮助困难员工:公司工会设立帮困基金,当员工本人和家庭遭遇突发困难时(重病、自然灾害等),公司工会将基金章程,帮助员工共度难关;
5、公司每年为员工进行免费健康检查。